Lowongan Kerja di Malang November 2024

  • Diposting oleh:
  • Diposting pada:
PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) sedang tumbuh pesat dengan rencana ekspansi cabang di berbagai kota. Resto ini menyasar anak muda dengan suasana santap yang nyaman dan gaya terkini.
Sekarang, PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) membuka lowongan kerja pada bulan November 2024. Perusahaan mencari karyawan yang sesuai dengan kebutuhan jabatan yang tersedia, dengan kualifikasi terbaik.
Berikut ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta persyaratan kualifikasi bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karir.
Lowongan Kerja Terbaru PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan) Tahun 2024
 
Posisi:
 
1. REGIONAL TRAINING DEVELOPMENT
Kualifikasi :
  • Berpengalaman di bidang training min 1 tahun
  • Merancang serta mengevaluasi pelatihan serta kurikulum training
  • Memberikan usulan terkait training serta pengembangannya.
  • Mengatur tim untuk merancang, implementasi dan evaluasi jadwal training.
  • Siap melakukan perjalanan dinas bila dibutuhkan
  • Mampu menganalisa kebutuhan training yang komprehensi
Job Description :
    • Mengidentifikasi dan menganalisis kesenjangan keterampilan di toko-toko yang sudah ada
    • Merancang dan melaksanakan program penyegaran keterampilan untuk karyawan existing
    • Mengelola program pelatihan reguler untuk promosi karyawan
  • Melakukan evaluasi berkala terhadap efektivitas program pelatihan
  • Training and supervisi 8 program promosi dan 2 program refreshment yearly
2. INDUSTRIAL RELATION
Kualifikasi :
  • Memiliki minat pada bidang HR (Industrial Relation) khususnya pada lingkungan kerja industri makanan dan minuman
  • Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan belajar dengan cepat
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office
  • Memiliki kemampuan dalam persiapan data pada spreadsheet
  • Terbiasa dengan pekerjaan administratif
  • Bersedia penempatan MALANG
Job Description :
    • Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, peraturan Disnaker, dan kebijakan perusahaan terkait hubungan kerja
    • Menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal (Dinas dan Instansi terkait)
    • Mengelola dan memproses perselisihan karyawan, baik internal maupun eksternal, termasuk menangani kasus pemutusan hubungan kerja dan mediasi bila diperlukan
  • Menangani proses pemberhentian atau pengunduran diri sesuai kebijakan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan
  • Melakukan kegiatan administrasi dan penyelenggaraan program IR
Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:
[PENDAFTARAN] – REGIONAL TRAINING DEVELOPMENT
[PENDAFTARAN] – INDUSTRIAL RELATION