Dibutuhkan 3 Posisi di PT BRI Multifinance Indonesia Tahun 2025

Jobme.id – PT BRI Multifinance Indonesia (BRI Finance) berawal dari pendirian PT Sari Usaha Leasing pada tahun 1983 sebagai perusahaan patungan antara The Sanwa Bank Limited, Jepang dan PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) berdasarkan Akta Notaris No. 156 yang dibuat di hadapan Kartini Muljadi,SH., Notaris di Jakarta dan disetujui oleh Menteri Kehakiman Republik Indonesia melalui Surat Keputusan No. C2-7596-HT.01.01.TH’83 tanggal 25 November 1983 serta diumumkan dalam Lembaran Berita Negara No. 102 Tambahan No. 1079 tanggal 23 Desember 1983. BRI Finance merupakan salah satu pelopor perusahaan pembiayaan di Indonesia. Perusahaan memperoleh izin usaha lembaga pembiayaan sebagai perusahaan leasing dari Menteri Keuangan Republik Indonesia berdasarkan Surat Keputusan No. KEP-465/KM.11/1983 tanggal 7 Desember 1983. Di tahun yang sama juga, Perusahaan melakukan pergantian nama menjadi PT Sanwa-BRI Leasing.

Saat ini PT BRI Multifinance Indonesia (BRI Finance) kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Mei 2025 untuk mencari calon karyawan yang siap untuk mengisi posisi jabatan yang sedang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari kandidat yang terbaik sesuai dengan kualifikasi dan yang cocok untuk posisi yang akan ditempatkan. Adapun dibawah ini adalah posisi jabatan yang tersedia beserta dengan kualifikasinya saat ini bagi Anda para pencari kerja yang tertarik untuk mengembangkan karir. Lowongan Kerja Terbaru PT BRI Multifinance Indonesia (BRI Finance) Tahun 2025

Posisi:

1. Relationship Manager Konsumer

Job Description:

• Melakukan kegiatan pemasaran untuk pembiayaan kendaraan bermotor dan fasilitas dana (refinancing).
• Menjalin hubungan baik dengan stakeholder terkait.
• Melakukan proses aplikasi kredit dan analisa kelayakan debitur.

Requirements:

• Pendidikan minimal D3 semua jurusan.
• Usia maks. 30 Tahun.
• Pengalaman 1 tahun di bidang Marketing (Pernah bekerja di perbankan lebih diutamakan), Fresh Graduate dipersilahkan melamar.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Berpenampilan menarik.
• Bersedia ditempatkan di unit kerja BRI Finance (Penempatan disesuaikan dengan domisili dan kebutuhan).

2. Human Capital Staff

Job Description

• WAJIB memiliki Sertifikat Brevet A & B (Perpajakan).
• Mampu menghitung dan mengelola PPh 21, BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, serta tunjangan karyawan lainnya.
• Menguasai Microsoft Excel tingkat lanjutan (vlookup, hlookup, pivot table, IF formula, dll).
• Memahami struktur gaji, sistem pengupahan, dan regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
• Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan analisis yang baik.
• Mampu menjaga kerahasiaan data dan bersikap profesional.
• Nilai Tambah (diutamakan bila memiliki):
• Pengalaman menggunakan software HRIS (Human Resources Information System).
• Mengikuti pelatihan atau workshop terkait penggajian atau manajemen reward.

Requirements:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang kompensasi dan benefit, payroll, atau administrasi SDM.
• Usia maksimal 35 tahun.

3. Remedial Officer

Job Description:

• Mengumpulkan data dan dokumen debitur yang berupa jadwal pembayaran, nilai tunggakan, surat perjanjian, serta sertifikat fidusia
• Menganalisa dokumen dan penggalian informasi sesuai dengan kondisi debitur serta menjadwalkan kunjungan ke debitur
• Melakukan kunjungan penagihan angsuran ke debitur beserta denda keterlambatan pembayaran 
• Melakukan penarikan unit 

Requirements:

• PRIA
• Usia maks. 35 tahun untuk lulusan SMA, dan maks. 40 tahun untuk lulusan D3/S1
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Remedial/PAO
• Bersedia ditempatkan di wilayah unit kerja BRI Finance seluruh Indonesia
• Memiliki SIM A & C aktif
• Memiliki kemampuan eksekusi unit
• Tidak mempunyai tunggakan hutang (SLIK bersih)