PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Buka Lowongan Kerja Terbaru, Simak Posisi dan Persayaratannya

Jobme.id – Lowongan Kerja | Mencari pekerjaan yang cocok dengan bidang kita saja sulit, apalagi untuk mencari pekerjaan dengan berbagai fasilitas dan insentif yang sesuai dengan impian Anda. Ketika mencari pekerjaan, penting untuk menilai kemampuan diri sendiri. Jangan buru-buru melamar pekerjaan yang meminta kualifikasi yang tidak sesuai dengan kemampuan Anda. Organisasi yang mengumumkan lowongan pekerjaan kadang-kadang mencari karyawan baru yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Mencari pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi Anda atau sedikit melampaui kualifikasi tersebut.

Siapkan diri Anda dari sekarang, karena perusahaan mungkin akan membuat panggilan wawancara tiba-tiba melalui telepon untuk menguji kemampuan Anda secara langsung. Saat mengajukan lamaran pekerjaan, penting untuk mengetahui informasi dasar tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. Melamar pekerjaan dapat dianggap sebagai hal yang sederhana namun sulit. Ada calon pekerja yang hanya mengirim sebuah surat lamaran, lalu diundang untuk wawancara dan langsung diterima bekerja. Di sisi lain, ada pelamar yang sudah mengirimkan banyak surat lamaran dan sudah dipanggil untuk wawancara berulang kali tetapi belum juga diterima bekerja. Dalam banyak situasi, memiliki kemampuan akademik yang tinggi tidak selalu menjamin diterima bekerja.

Individu yang masuk ke dalam kategori terakhir yang telah mengirimkan puluhan surat lamaran namun tak kunjung diterima kerja sering merasa frustrasi dan akhirnya putus asa, mengakibatkan kehilangan semangat dalam mencari pekerjaan. Sebagai hasilnya, mereka cenderung mengalami pengangguran dan memiliki pandangan diri yang tidak positif. Untuk mencegah agar pelamar tidak merasa frustrasi, ada beberapa hal yang perlu dipahami dan dipelajari dengan seksama oleh para pencari kerja. Persis seperti melakukan aktivitas lain dalam hidup, mencari pekerjaan juga memerlukan pemahaman, keterampilan, dan keahlian tertentu. Hanya individu yang menyadari hal ini yang bisa menang dalam kompetisi (disebut juga Hyper-kompetisi) untuk mendapatkan pekerjaan. Beberapa fakta yang perlu diperhatikan oleh para pencari kerja.

PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk atau BTN adalah perusahaan milik pemerintah Indonesia yang bergerak di sektor layanan keuangan perbankan. BTN berfokus pada bisnis dan layanan perumahan melalui program KPR. Sejalan dengan komitmen Bank BTN untuk memperkokoh dominasi bisnis di sektor perumahan, didukung organisasi yang solid dan sumber daya manusia yang memiliki kapasitas dan kompetensi tinggi, Bank BTN telah memasuki fase transformasi digital banking untuk mengembangkan potensi pasar yang ada serta mampu beradaptasi dengan cepat dalam menghadapi persaingan industri perbankan yang semakin dinamis.

Perkembangan ekonomi nasional dari tahun ke tahun selalu diikuti dengan peningkatan fungsi intermediasi perbankan. Penyaluran kredit Bank BTN (Persero) diantisipasi akan terus meningkat sejalan dengan masih tingginya kekurangan penyediaan perumahan khususnya bagi masyarakat berpenghasilan rendah. Dalam konteks ini, PT Bank Tabungan Negara mendapat dukungan penuh dari pemerintah melalui program Fasilitas Likuiditas Pembiayaan Perumahan (FLPP), Subsidi Selisih Bunga (SSB), bantuan uang muka tunai, dan kebijakan relaksasi LTV oleh Bank Indonesia.

Saat ini, PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan November 2024 untuk mencari calon karyawan yang siap mengisi posisi jabatan yang dibutuhkan. Perusahaan akan mencari calon terbaik yang sesuai dengan kualifikasi dan cocok untuk posisi yang akan diisi.

Berikut adalah posisi jabatan yang tersedia beserta kualifikasi saat ini bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karir.

Lowongan Kerja Terbaru PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Tahun 2024

Posisi:

1. General Banking Staff – Wilayah Rekrutmen Jabodetabek

• General Banking Staff (GBS) adalah jalur rekrutmen dengan level staf yang didedikasikan untuk mendukung berbagai area kerja yang berperan penting dalam memastikan kelancaran dan efektivitas proses bisnis perusahaan. Kandidat yang terpilih untuk posisi ini akan menjadi bagian penting dalam menjaga keunggulan operasional dan bisnis, serta diharapkan menunjukkan kemampuan beradaptasi dan motivasi untuk berprestasi atau menjadi unggul di berbagai fungsi.
• General Banking Staff (GBS) dirancang untuk mengembangkan tenaga kerja yang terampil dengan fokus pada area utama seperti pendanaan, perkreditan, dan manajemen operasional. Peserta akan menerima pelatihan dan pendidikan intensif yang dirancang untuk membangun pemahaman mendalam di bidang-bidang kunci tersebut.
• Program ini juga menyediakan peluang pengembangan profesional berkelanjutan, memungkinkan para peserta untuk terus meningkatkan kemampuan mereka dari waktu ke waktu.  khususnya pada aspek pendanaan dan perkreditan
• Dengan mengembangkan talenta ini, kami bertujuan untuk memberdayakan peserta agar dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap sasaran utama bisnis dan menjaga kerangka operasional yang kuat dan tangguh di seluruh organisasi.

Kualifikasi :

• Berkewarganegaraan Indonesia
• Usia maksimal 24 tahun (tidak berulang tahun ke-25 tahun per 31 Desember 2024)
• Pendidikan terakhir minimal Sarjana (D4/S1)
• Memiliki nilai IPK 3,00 dari skala 4,00
• Tidak memiliki hubungan keluarga inti dengan pegawai BTN, dalam hal ini ayah/ibu/kakak/adik
• Paling lambat 14 November 2024

2. Regional Leader Development Program (RLDP)

Regional Leader Development Program adalah program rekrutmen BTN yang menjaring talenta potensial untuk menjadi pemimpin daerah (regional leader) , dengan  pengembangan keterampilan kepemimpinan serta manajerial guna menghadapi tantangan di masa depan.

Adapun kualifikasi-kualifikasi yang dibutuhkan sebagai berikut:

• Pernah berdomisili di lokasi penempatan (sesuai daerah di Kantor Cabang tujuan penempatan) minimal 4 tahun dalam 10 tahun terakhir.
• Pendidikan minimal S-1/D-4.
• Memiliki IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.
• Belum Menikah.Usia kandidat maksimal 24 tahun (tidak berulang tahun ke-25 per 31 Desember 2024).

Bagi Anda yang berminat, silahkan melakukan pendaftaran secara online:

[PENDAFTARAN] – Regional Leader Development Program (RLDP)

[PENDAFTARAN] – General Banking Staff – Wilayah Rekrutmen Jabodetabek